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5月30日下午，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈旗下脈脈高聘正式宣布深度布局支付寶，并與支付寶簽訂了“就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議”，發(fā)力高端人才招聘。據(jù)了解，雙方將圍繞支付寶小程序、就業(yè)聚合頻道、直播招聘等維度展開(kāi)合作，首期已在支付寶上線來(lái)自各大平臺(tái)企業(yè)的超5萬(wàn)個(gè)高薪崗位。

脈脈高聘與支付寶簽署的就業(yè)服務(wù)合作框架協(xié)議內(nèi)容指出，支付寶持續(xù)多年深耕數(shù)字政企服務(wù)領(lǐng)域，目前重點(diǎn)打造的“支付寶就業(yè)”頻道，利用自身產(chǎn)品能力，助力機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)監(jiān)管和生態(tài)向數(shù)字化就業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，致力于為廣大求職者提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。后續(xù)，雙方將進(jìn)一步深化招聘合作模式，提升協(xié)同層次深度和聯(lián)動(dòng)頻次，共同探索就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新能力。

脈脈高聘發(fā)布的《2023春招人才遷徙報(bào)告》顯示，市場(chǎng)人才供需比已連續(xù)3年上升，部分熱門(mén)領(lǐng)域如人工智能人才的企業(yè)需求也在迅速增長(zhǎng)。但由于中高端人才普遍存在主動(dòng)求職少、跳槽成本高、決策周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，使傳統(tǒng)招聘模式在中高端人才招聘市場(chǎng)無(wú)法奏效。

脈脈副總裁定勝斌表示，希望通過(guò)支付寶對(duì)招聘人群的智能觸達(dá)，直播、專(zhuān)題等豐富的就業(yè)場(chǎng)景，提升人崗匹配效率，讓招聘變得更可靠高效。

目前，首批在支付寶就業(yè)頻道上線的5萬(wàn)多個(gè)高薪正式崗位，包括技術(shù)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、電商、人事等10多種職位類(lèi)型。工作地覆蓋北上廣深等一線城市及重慶、武漢、西安等多個(gè)新一線城市。其中，年薪70萬(wàn)元以上的崗位量占比高達(dá)58%。

求職用戶只需上支付寶搜“找工作”或“脈脈高聘”，即可尋找合適崗位，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞和在線面試。在支付寶就業(yè)頻道，求職用戶還能享受由各地政府等提供的社保繳納、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)補(bǔ)助、技能認(rèn)證等覆蓋就業(yè)全鏈路的超 400 種保障服務(wù)。

螞蟻集團(tuán)數(shù)字政企副總裁彭韻則表示，支付寶將根據(jù)自身資源優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持打造“平臺(tái)的平臺(tái)”，通過(guò)上線就業(yè)聚合頻道、開(kāi)放技術(shù)與產(chǎn)品等方式，持續(xù)提升人崗匹配效率，助力就業(yè)數(shù)字化。

據(jù)支付寶數(shù)字政企就業(yè)總經(jīng)理謝萍透露，今年以來(lái)，支付寶就業(yè)頻道已聯(lián)合機(jī)構(gòu)累計(jì)上線超500萬(wàn)崗位、近1000場(chǎng)就業(yè)直播，并促成近40萬(wàn)簡(jiǎn)歷投遞，持續(xù)為不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的求職者提供一站式就業(yè)服務(wù)。

此前，就業(yè)頻道提供的崗位以藍(lán)領(lǐng)、靈活用工為主，脈脈高聘所鏈接的中高端崗位，極大豐富了平臺(tái)的就業(yè)供給。未來(lái)，支付寶就業(yè)還將逐步豐富崗位供給生態(tài)擴(kuò)大崗位類(lèi)型范圍。

近期，由中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院發(fā)布《平臺(tái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究報(bào)告》就指出，支付寶等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)連接數(shù)千萬(wàn)小微企業(yè)，除了創(chuàng)造直接就業(yè)崗位外，還有效催生生態(tài)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，應(yīng)重視其作為就業(yè)“蓄水池”和“鏈接器”的作用。